公司规模:100 - 499人
公司性质:私营/民营企业
职位性质: | 全职 | 专业要求: | 建筑类 | 招聘日期: | 2023.11.1 ~ 2024.7.13 |
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工作地点: | 北京 | 外语要求: | 无 | 更新日期: | 2024.4.30 |
工作经验: | 八年以上 | 职称要求: | 不限 | ||
学历要求: | 本科及以上 | 工资待遇: | 14000 - 20000 | ||
招聘人数: | 若干 |
1、全面负责经营部的各项工作;组织管理本部门下属员工的本职工作,负责本部门员工的考核和日常管理工作;负责本部门各项管理制度的拟定、修改和落实工作;负责制定本部门的月度工作计划,并监督实施;负责与公司负责人、其他部门的沟通和协调工作。 2、协助商务负责人负责市场开发工作,及时向公司负责人汇报招标信息,并收集市场信息(包括投标有关信息),了解当地市场行情,收集整理工程价格信息。 3、全面组织本部门进行拟投标项目的报名、购买招标文件、投标资格预审文件的编制和报送等相关工作。 4、负责投标文件中技术部分、报价部分的编制和审核工作,并组织实施投标工作。 5、负责施工项目的全过程管理、成本控制工作;参与施工过程中质量验收工作;主抓工程洽商、工程索赔等经济工作;对各增减项目汇总、缺陷统计及原因分析、增加项目的报价工作;施工过程中与甲方沟通协调工作;施工过程中分项项目用工核定工作。 6、负责组织参与工程合同的洽谈、签订工作,负责工程合同管理工作,督促建立健全合同管理台账。 7、负责竣工验收、资料移交甲方、资料完整汇总存档工作。 8、负责工程结算的牵头办理、催办工作;负责工程款、质保金的催办工作。 9、牵头组织工程项目竣工后的总结工作,对成本控制等进行全面分析,客观、真实、准确地反应施工项目的整体情况。 10、负责组织本部门的人员进行学习和培训,提高人员的工作能力,培养团队合作的精神,做好部门内部资料的保密工作。 11、完成公司领导交办的其他工作。 12、任职要求:具有本科以上学历,建筑工程相关或相近专业,具有造价工程师执业证书或中级以上工程师职称证书。 |