公司规模:100 - 499人
公司性质:股份制企业
研发经理 招聘信息 | |
工作地点:上海-松江区 学历要求:博士及以上 招聘人数:1人 工作经验:三年以上 职位性质:全职 外语要求:英语熟练 工资待遇:30000 - 50000 |
研发经理 职位描述1、技术领导与规划(1)根据公司战略和业务目标,制定并执行相匹配的研发技术路线图。 (2)结合公司战略,制定中长期研发规划和年度技术路线图,确保技术方案的先进性、可靠性、可扩展性和成本效益。 (3)公司现有主导核心材料体系优化,从性能、成本等方面确保市场竞争力。 (4)关注行业技术发展趋势,跟踪全球水工材料、化工材料及水利工程领域的前沿技术、标准和规范动态,评估其应用潜力,引入新技术、新设备、新方法,推动技术创新。 (5)负责技术平台、框架和基础设施的规划、建设和维护。 2、研发项目管理与执行 (1)负责研发项目(从实验室小试、中试到工程应用阶段)的全生命周期管理:立项论证、方案设计、实验规划制定、资源协调、进度控制、风险管理和成果交付。 (2)组织并指导团队进行材料配方设计、合成/制备工艺开发、性能测试与表征(如力学性能、耐久性-抗冻融、抗渗、抗侵蚀、抗化学腐蚀、抗冲磨、体积稳定性、工作性、环保性等)。 (3)建立并优化新材料的研发流程、实验规范和测试标准,确保研发数据的科学性和可靠性。 (4)主导或参与研发新材料在模拟工程环境或实际工程中的性能验证与评估。 (5)管理项目风险,及时识别并解决项目过程中的问题和障碍。 3、技术创新与知识产权 (1)领导团队进行核心技术攻关,解决材料在水利水电特殊环境(高水压、干湿循环、冻融循环、高速水流冲刷、化学介质侵蚀等)下的性能瓶颈问题。 (2)推动产学研合作,与高校、科研院所及行业专家建立联系,引进和转化先进技术。 (3)负责专利布局、技术秘密保护及技术成果的总结与申报(科技奖项、工法等)。 4、团队建设与管理 (1)组建、管理和培养一支跨学科(材料、化工、土木/水利)的高效研发团队。 (2)营造积极向上、创新协作、持续学习的技术团队文化和工作氛围。 (3)合理分配工作任务,激发团队成员潜力,提升团队整体技术能力和生产力。 (4)有效沟通协调,解决团队内部及跨部门(产品、设计、运维、市场等)的冲突和协作问题。 5、技术支撑与协作 (1)为市场销售部门提供技术支持,参与重大项目的技术方案制定与客户技术交流,将市场需求转化为研发输入。 (2)为重点项目部(科技)提供立项报告、结项报告,并指导/协助科技项目实施工作。 (3)为生产部门提供新材料的生产工艺指导和转化支持,解决产业化过程中的技术问题。 (4)为工程部门提供材料应用的技术指导、施工工艺建议及现场问题解决方案。 (5)与质检部门协作,制定新材料的质量标准和控制方法。 (6)与采购部门协作,评估原材料供应商的技术能力和供应稳定性。 6、合规性与标准制定 (1)确保研发活动符合国家及行业相关法规、标准(如水利水电工程材料相关规范、环保法规、安全生产要求等)。 (2)参与或主导相关行业标准、企业标准的制修订工作。 具有以下条件者优先: 1、水利水电工程相关材料(如混凝土外加剂、防水材料、灌浆材料、修补材料、防护涂料、土工合成材料等)研发经验 2、主导或参与过国家级、省部级水工材料相关科研项目并拥有发明专利。 3、具有新材料中试放大或产业化转化的成功经验。 4、优秀的英语读写能力,能熟练查阅国际文献和专利。 |
联系方式 | |
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