公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2024.1.8 ～ 2024.7.7 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.3.7 |
| 工作经验： | 二年以上 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 3500 - 5000 | ||
| 招聘人数： | 若干 |
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工作内容： 负责公司的人事行政工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。 主要职责： 1、负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等； 3、负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新和管理、员工关系协调等； 4、 负责公司薪酬福利工作，包括薪资福利的制定和执行、员工福利的管理等； 5、协助公司总经理处理其他人事行政事务。 职位要求： 1、不限工作经验，年龄在22-35岁之间； 2、大学本科或以上学历，人力资源、行政管理等相关专业； 3、熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力； 4、具有较强的数据处理能力，能够熟练使用Excel、Word等办公软件进行数据分析和处理； 5、具备良好的团队合作意识，能够与同事和上级保持良好的沟通协作关系。 |
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