人事主管

职位性质：	全职	专业要求：	人力资源	招聘日期：	2023.3.27 ～ 2025.2.21
工作地点：	广东-深圳市	外语要求：	无	更新日期：	2024.4.16
工作经验：	五年以上	职称要求：	无职称
学历要求：	大专及以上	工资待遇：	10000 - 17000
招聘人数：	1人

岗位职责： 1、根据企业年度经营计划，拟定企业年度招聘计划，并结合市场人才供给状况，制定相应的招聘策略，选择合适的招聘渠道，制定年度招聘预算并报上级审核； 2、负责年度招聘计划的任务分解、执行、监督，确保招聘工作的顺利推进且能有效满足企业的用人需求； 3、建立和维护各类招聘渠道，不断挖掘和开拓新的招聘渠道，建立和维护中高端人才库； 4、定期对招聘情况进行分析评估并形成总结报告，不断改进和提升招聘工作效率； 5、定期梳理和优化企业内部招聘流程，完善岗位笔试题库，提升面试技巧，提高招聘准确性； 6、定期或不定期地进行同行业内外部招聘状态的分析调查，及时反馈市场情况； 7、转正管理：负责组织开展新员工试用期转正工作，包括试用期跟进、转正前评估、转正面谈、转正手续办理等相关工作； 8、完成领导安排的其他相关工作任务。

北京中外建建筑设计有限公司（BCCI）成立于1992年，前身是中国对外建设总公司设计院。BCCI因持有多项甲级资质，在人居环境领域以及绿色建筑领域有着明显的市场优势。此外，公司战略布局规划涵盖了BIM、EPC以及互联网线上设计等多项内容，并拥有极强的技术力量与完备的专业设计队伍，现全国设有26家分支机构、共2000多名员工。BCCI深圳公司自2006年成立至今，秉承“设计价值最大化”的核心理念，通过自身的专业技能和持续努力,多年来得到客户的广泛认可,业务版图已开拓至海外市场，先后与美国、加拿大、英国、法国、德国、日本、香港等地境外设计公司进行合作交流以及业务联系。公司秉承“伙伴关系，专家服务”的企业宗旨，已与众多业主达成长期的战略伙伴关系。公司倡导以客户为中心，质量优先，持续创新；有效沟通，高效协作；勇于担当，有始有终的合作方式。我们乐于自我挑战并且不懈追求更高品质，以建筑美好为目标、科技创新为引领、技术深耕为支撑、质量稳定为基石，不断为城市发展创造全新的价值。公司完善的职业发展体系将为每一位员工规划不同的发展通道，加入我们，BCCI深圳公司必定会给您带来更辽阔的成长空间以及更具挑战性的机会。