公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源 | 招聘日期： | 2019.3.28 ～ 2024.10.22 |
|---|---|---|---|---|---|
| 工作地点： | 北京 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.4.17 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工资待遇： | 10000 - 15000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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职责描述： 1.具备出色的人际沟通能力和领导管理能力，良好的语言表达和公文撰写能力，善于协调、沟通和组织策划。 2.熟悉人力资源日常管理工作流程，在人才的发现与引进、薪酬福利设计、绩效考核、岗位培训、员工职业生涯规划等方面有系统的了解和丰富经验。 3.完善人力资源相关规章制度，并监督执行，保证日常业务有序开展。 4.组织培训、绩效、薪酬和员工关系管理等的具体实施工作. 5.处理公司管理过程中的人事问题。 任职资格： 1、统招本科以上学历，人力资源，企业管理类专业毕业； 2、熟悉办公软件，对人力资源六大模块较熟悉：特别是培训和绩效模块； 3、能独立处理日常的人事工作； 4、五年以上培训和绩效模块经验。 |
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