公司规模：100 - 499人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2021.8.2 ～ 2025.11.21 |
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| 工作地点： | 北京-朝阳区 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.11.5 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 12000 - 18000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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职位要求 1.负责事业部人力资源招聘工作，根据业务发展明确招聘需求、制定招聘方案、进行人才寻访； 2.帮助业务部门搭建并完善人员梯队，关注业务部门各类组织、层级、人员配置合理性，协助组织架构调整，并提出有效合理的建议； 3.员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，促进公司以及业务部门跟员工的沟通，推动公司文化的建设； 4.参与培训、绩效、内部激励、员工关系等人力资源工作，推动各人力工作在业务组织的落地与实施。 5.前期在事业部人数不多时，处理行政类工作。 岗位职责 1.统招本科及以上学历，人力资源、景观设计专业优先； 2.4年及以上hrbp/招聘经验，有过设计行业经验优先； 3.具备快速学习能力、责任心强，善于沟通。 |
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