公司规模：100 - 499人
公司性质：其他
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 不限 | 招聘日期： | 2022.2.14 ～ 2023.2.20 |
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| 工作地点： | 广东-深圳市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.2.23 |
| 工作经验： | 应届毕业生 | 职称要求： | 不限 | ||
| 学历要求： | 本科及以上 | 工资待遇： | 6000 - 8000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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岗位职责： 1、组织并协助各部门进行招聘工作，包括招聘信息发布、筛选简历、面试邀约、组织安排面试等； 2、办理员工入职、转正、调动、离职等异动手续，以及负责员工劳动合同的签订、续签和劳动关系管理；员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜； 3、做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门对考勤、奖惩的执行情况； 4、负责公司员工福利、社会保险、公积金等工作的综合管理； 5、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作； 6、完成领导交办的其他人事相关工作。 任职要求： 1.统招本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2.可熟练使用办公软件且具备较强的文字编写能力； 3.较强的沟通能力及协调能力，待人热情，有亲和力，较强的服务意识； 4.良好的团队合作能力，具有高度的责任心、执行力，工作积极主动。 |
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