公司规模：50 - 99人
公司性质：私营/民营企业
| 职位性质： | 全职 | 专业要求： | 人力资源相关专业 | 招聘日期： | 2024.4.24 ～ 2024.5.20 |
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| 工作地点： | 广东-深圳市 | 外语要求： | 无 | 更新日期： | 2024.4.26 |
| 工作经验： | 不限 | 职称要求： | 无职称 | ||
| 学历要求： | 不限 | 工资待遇： | 10000 - 30000 | ||
| 招聘人数： | 1人 |
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1、根据公司发展需求，制定招聘计划，完成空缺职位的招聘，员工考勤管理，团队建设及绩效提升管理工作； 2、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求，执行简历甄选、面试、沟通、录用、入职全招聘流程工作； 3、员工关系处理，负责员工转正、晋升、调薪、离职、解雇面谈等； 4、具备薪资体系建设与绩效管理体系等实务操作经验；PPT与Excel等办公软件熟练运用； 5、人力资源各模块工作的开展,包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，工商管理、人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,精通人力资源6大模块及行政7大板块及文化建设的丰富经验； 2、需要设计院或者建筑设计行业人事工作经验。 3、能吃苦耐劳，有较强的责任心、敬业精神、团队合作精神； 4、熟练掌握办公室软件，写作能力较强.。 |
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