人事行政经理

工作职责：

1.10年以上中大型企业总公司层同岗位经验，有建筑总包方经验优先。

2.电脑精通CorelDRAW、CorelVideoStudio、Cool Edit Pro、OA、flash、office、），具备国家高级IT技术证书或学校三级电脑证书。

3.性格外向，能独立主讲与编制企业各类培训课件，具有3年以上中高层企业讲师经验。

4.精通现代企业管理各类技术和系统运营，熟练掌握ISO国标体系。

5.精通现代企业制度与流程管理，具有独立线上线下编制与修改流程制度能力。

6.适应能力强，应变能力强，工作效率高，工作结果质量高。

7.完全能独立带领部门员工开展所有工作，完全能独立优化与推动公司各项管理。

8.能快速完成上级领导或其他部门交办的临时性工作，质量高。

9.负责统筹管理公司的人事行政事务；

10.完成上级领导交办的其他工作任务。

任职资格：

1、年龄40-50岁之间；具备房地产建筑行业人力行政管理工作经验者优先考虑；

2、人力资源专业或者相关专业本科以上学历；

3、5年以上建筑工程公司实际工作经验，3年以上人力资源部经理岗位实际工作经验，且具体做过房屋建筑行业方面的人事招聘经历；

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面的法律法规及政策；了解最新的劳动法律法规，擅长各种劳动关系的处理。

6、具备系统的人力资源管理、行政管理知识及实操经验，擅长人力资源管理、行政管理体系的搭建与优化；

7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；

8、具有良好的组织协调能力和沟通能力，团队协作能力、执行能力，较强的学习能力和理解力，有一定的文字功底和撰写能力；

9、熟悉心理学，善于应酬与交际。

上班时间：周末双休， 周一~周五 8：30-12:00 14:00-18:00（5天 制）